Рабочая программа специальности 15.02.11
ОП. 10 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
программы подготовки специалистов среднего звена
специальности 15.02.11
"Технологическая эксплуатация и обслуживание роботизированного производства"
Автор: Кузнецова Оксана Викторовна
Программа учебной дисциплины разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее – ФГОС СПО) среднего профессионального образования по специальности 15.02.11 Технологическая эксплуатация и обслуживание роботизированного производства, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от «9» декабря 2016 г. №1575.
СОДЕРЖАНИЕ:
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ |
2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ |
3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ |
4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ |
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
1.1 Место дисциплины в структуре основной образовательной программы:
Учебная дисциплина «ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» является обязательной частью общепрофессионального цикла основной образовательной программы в соответствии с ФГОС 15.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание роботизированного производства.
Учебная дисциплина «ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ» наряду с учебными дисциплинами общепрофессионального цикла обеспечивает формирование общих и профессиональных компетенций для дальнейшего освоения профессиональных модулей.
Особое значение дисциплина имеет при формировании и развитии ОК 11. Планировать предпринимательскую деятельность в профессиональной сфере.
1.2. Цель и планируемые результаты освоения дисциплины
Код ПК, ОК |
Умения |
Знания |
ОК 01. ОК 02. ОК 03. ОК 04. ОК 05. ОК 06. ОК 09. ОК 10. ОК 11.
|
- использовать правовую документацию в своей профессиональной деятельности; - анализировать и применять нормы законодательных актов РФ для разрешения конкретных ситуаций, возникающих в процессе осуществления профессиональной деятельности; - самостоятельно разрабатывать отдельные виды хозяйственных договоров, трудовых договоров, исковых заявлений; - защищать свои права в соответствии с трудовым, гражданским, гражданско-процессуальным и арбитражно-процессуальным законодательством |
- основные законодательные и иные нормативно-правовые акты, регулирующие взаимоотношения физических и юридических лиц в процессе хозяйственной деятельности; - права и обязанности работника в сфере профессиональной деятельности
|
2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
2.1. Объем учебной дисциплины и виды учебной работы
Вид учебной работы |
Объем часов |
Объем образовательной программы |
36 |
Суммарная учебная нагрузка во взаимодействии с преподавателем |
36 |
в том числе: |
|
теоретическое обучение |
24 |
лабораторные работы (если предусмотрено) |
- |
практические занятия (если предусмотрено) |
10 |
курсовая работа (проект) (если предусмотрено) |
- |
контрольная работа |
- |
Самостоятельная работа |
- |
Промежуточная аттестация |
2 |
2.2. Тематический план и содержание учебной дисциплины
Наименование разделов и тем |
Содержание учебного материала и формы организации деятельности обучающихся
|
Объем часов |
Коды компетенций, формированию которых способствует элемент программы |
1 |
2 |
3 |
|
Раздел 1. Основы трудового законодательства |
18 |
|
|
Тема 1.1. Правовое регулирование занятости |
Содержание учебного материала |
2 |
ОК 01. ОК 02. ОК 03. ОК 04. ОК 05. ОК 06. ОК 09. ОК 10. ОК 11. |
1. Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Общая характеристика законодательства РФ о трудоустройстве и занятости населения. |
|||
2. Понятие и формы занятости. Порядок и условия признания гражданина безработным. Правовой статус безработного пособия по безработице. |
|||
3. Понятие, виды, стороны соглашения. Роль и значение соглашений. Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением. |
|||
Тематика практических занятий и лабораторных работ: |
1 |
||
1. Практическое занятие: Оформление документов: резюме, заявление |
1 |
||
Тема 1.2. Коллективный договор |
Содержание учебного материала |
3 |
ОК 01. ОК 02. ОК 03. ОК 04. ОК 05. ОК 06. ОК 09. ОК 10. ОК 11.
|
1. Понятие и значение коллективного договора. Содержание трудового договора. Стороны коллективного договора. Порядок заключения, изменения, дополнения коллективных договоров и сроки их действия. |
|||
2. Место трудового договора в системе договоров о труде. Классификация трудовых договоров. Трудовой договор как одна из форм реализации права на труд. Недействительность условий трудового договора. |
|||
3. Документы, подлежащие представлению при поступлении на работу. Порядок оформления трудовой книжки. Порядок установления испытания при приеме на работу. |
|||
4. Порядок разрешения разногласий при заключении коллективного договора. Контроль за выполнением коллективного договора. Ответственность за невыполнение соглашений и коллективных договоров. |
|||
Тематика практических занятий и лабораторных работ: |
2 |
||
1. Практическое занятие: Заполнение формы трудового коллективного договора |
2 |
||
Тема 1.3. Основания прекращения трудового договора
|
Содержание учебного материала |
3 |
ОК 01. ОК 02. ОК 03. ОК 04. ОК 05. ОК 06. ОК 09. ОК 10. ОК 11.
|
1. Изменение существенных условий труда в связи с изменениями в организации производства и труда. Понятие и виды переводов. |
|||
2. Общие правила регулирования постоянных переводов работников на другую работу, на другое предприятие и в другую местность. |
|||
3. Временные переводы по инициативе работодателя. Перевод в связи с производственной необходимостью. Перевод в связи с простоем. Перевод на более легкую работу по состоянию здоровья. Перевод на другую работу женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. |
|||
4. Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. |
|||
5. Гарантии трудовых прав работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. |
|||
6. Основания и порядок получения согласия выборного профсоюзного органа на расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Порядок оформления увольнения и производства расчета. |
|||
7. Понятие, содержание, порядок заключения и расторжения отдельных видов трудовых договоров: с временными и сезонными работниками, надомниками, при направлении на работу в районы Крайнего Севера по совместительству и др. |
|||
Тематика практических занятий и лабораторных работ: |
2 |
||
1. Практическое занятие: Составление искового заявления о восстановлении на работе |
2 |
||
Тема 1.4. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха |
Содержание учебного материала |
3 |
ОК 01. ОК 02. ОК 03. ОК 04. ОК 05. ОК 06. ОК 09. ОК 10. ОК 11.
|
1. Правовое регулирование рабочего времени. Понятие, виды и состав рабочего времени. Значение правового регулирования рабочего времени. Нормы продолжительности рабочего времени. |
|||
2. Понятие и виды рабочей недели, рабочей смены и рабочего дня. Продолжительность ежедневной работы. Продолжительность работы накануне праздничных дней и в ночное время. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени. |
|||
3. Неполное рабочее время. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления. Элементы режимов рабочего времени. Гибкое рабочее время. Разделение рабочего времени на части. |
|||
4. Понятие работ сверхустановленной продолжительности рабочего времени. Основания и порядок производства сверхурочных работ. Ненормированный рабочий день. Дежурства в рабочее и нерабочее время. |
|||
5. Правовое регулирование времени отдыха. Понятие и виды времени отдыха. Перерыв для отдыха и питания. Порядок предоставления ежедневного отдыха или междусменного перерыва. |
|||
6. Выходные дни или еженедельный отдых. Нерабочие праздничные дни. Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Понятие и виды отпусков. Основные и дополнительные отпуска. |
|||
7. Отпуска без сохранения заработной платы и порядок их предоставления. Основания обязательного предоставления отпуска без сохранения заработной платы по заявлению работника. |
|||
Тематика практических занятий и лабораторных работ: |
- |
||
Тема 1.5. Правовая характеристика оплаты труда
|
Содержание учебного материала |
3 |
ОК 01. ОК 02. ОК 03. ОК 04. ОК 05. ОК 06. ОК 09. ОК 10. ОК 11.
|
1. Понятие и общая характеристика заработной платы. Отличие заработной платы от вознаграждения, гарантийных, компенсационных выплат. |
|||
2. Государственное и локальное регулирование оплаты труда. Роль коллективного договора в локальном регулировании оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда. |
|||
3. Система оплаты труда. Повременная и сдельная системы оплаты труда, их разновидности и порядок установления. Индексация оплаты труда. Исчисление среднего заработка. Сроки и место выплаты заработной платы. |
|||
4. Порядок осуществления удержания из заработной платы. Предоставление государственных гарантий в области оплаты труда. |
|||
5. Гарантийные выплаты за время осуществления государственных и общественных обязанностей, за время повышения квалификации, при военных сборах и др. |
|||
6. Гарантийные доплаты и их виды. Исчисление среднего заработка при гарантийных выплатах. |
|||
7. Компенсационные выплаты при командировках. Компенсации при приеме, переводах и направлении на работу в другую местность. Компенсация за износ инструментов, принадлежащих рабочим и служащим. |
|||
Тематика практических занятий и лабораторных работ: |
- |
||
Тема 1.6. Правовое регулирование дисциплины труда
|
Содержание учебного материала |
4 |
ОК 01. ОК 02. ОК 03. ОК 04. ОК 05. ОК 06. ОК 09. ОК 10. ОК 11.
|
1. Понятие и значение трудовой дисциплины. Методы обеспечения трудовой дисциплины. Основные законодательные акты о дисциплине труда. |
|||
2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Обязанности работников и работодателя в сфере труда. Правила внутреннего трудового распорядка. |
|||
3. Уставы и положения о дисциплине. Понятие дисциплинарного проступка. Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников. |
|||
4. Меры дисциплинарного взыскания. Порядок их наложения, обжалования, снятия. Меры общественного воздействия и общественного взыскания. |
|||
5. Понятие, виды, причины и условия возникновения трудовых споров. Законодательство о порядке рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров. |
|||
6. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Подведомственность индивидуальных трудовых споров о применении трудового законодательства, об установлении или изменении работнику условий труда. |
|||
7. Организация и деятельность комиссии по трудовым спорам. Сроки и порядок разрешения трудовых споров комиссией по трудовым спорам. |
|||
8. Особенности рассмотрения трудовых споров в суде общей юрисдикции. Порядок исполнения решений комиссии по трудовым спорам и суда по трудовым спорам. Особенности рассмотрения трудовых споров отдельных категорий работников. |
|||
Тематика практических занятий и лабораторных работ: |
2 |
||
1. Практическое занятие: Составление искового заявления по рассмотрению индивидуальных трудовых споров |
2 |
||
Раздел 2. Основы гражданского, гражданско-процессуального права |
12 |
|
|
Тема 2.1. Гражданское право
|
Содержание учебного материала |
4 |
ОК 01. ОК 02. ОК 03. ОК 04. ОК 05. ОК 06. ОК 09. ОК 10. ОК 11.
|
1. Понятие гражданского права. Предмет гражданско-правового регулирования. Имущественные и личные неимущественные отношения. |
|||
2. Гражданский кодекс как важнейший источник гражданского права. Применение гражданского законодательства. |
|||
3. Понятие гражданского правоотношения и его особенности. Структура гражданского правоотношения и его форма. Субъекты и объекты гражданских правоотношений. Виды и основания возникновения гражданских правоотношений. 4. Граждане (физические лица) как субъекты гражданских правоотношений. Гражданская правосубъектность, ее содержание. Имя и место жительства гражданина. Признание гражданина безвестно отсутствующим. |
|||
5. Понятие и виды дееспособности граждан. Категории граждан по степени дееспособности. Опека и попечительство (патронаж). |
|||
Тематика практических занятий и лабораторных работ: |
- |
||
Тема 2.2. Гражданские правоотношения
|
Содержание учебного материала |
4 |
ОК 01. ОК 02. ОК 03. ОК 04. ОК 05. ОК 06. ОК 09. ОК 10. ОК 11.
|
1. Основания возникновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. |
|||
2. Понятие и классификация юридических фактов. Сделки: понятие, виды, форма. Недействительность сделок. |
|||
3. Право собственности и другие вещные права. Формы и виды права собственности. Способы приобретения права собственности. Право собственности граждан и юридических лиц. Гражданско-правовые способы защиты права собственности и иных вещных прав. |
|||
4. Отдельные виды обязательств. Договор купли-продажи. Договоры мены, дарения, ренты. Договор аренды и ссуды. Договоры займа, кредита и факторинга. Страхование. |
|||
5. Наследственное право. Основные понятия наследственного права. Наследование по закону. Наследование по завещанию. Принятие наследства и отказ от наследства. |
|||
Тематика практических занятий и лабораторных работ: |
2 |
||
1. Практическое занятие: Заполнение форм договоров: купля-продажа, аренда, дарение |
2 |
||
Тема 2.3. Гражданское процессуальное право |
Содержание учебного материала |
4 |
ОК 01. ОК 02. ОК 03. ОК 04. ОК 05. ОК 06. ОК 09. ОК 10. ОК 11.
|
1. Понятие гражданского процессуального права и гражданского процесса. Предмет и метод гражданского процесса. 2. Способы и формы защиты нарушенного права субъектов гражданских правоотношений. Стадии гражданского процесса. Виды гражданского судопроизводства. Источники гражданского процессуального права. |
|||
3. Представительство в суде. Процессуальные сроки. Судебные расходы. Судебные штрафы. |
|||
4. Виды исков. Предъявление иска. Предъявление встречного иска. Возбуждение искового производства. |
|||
5. Понятие доказательств в гражданском процессе. Объяснения сторон и третьих лиц. Свидетельские показания. Аудио-и видеозапись. Письменные доказательства. Вещественные доказательства. Заключение эксперта. |
|||
Тематика практических занятий и лабораторных работ: |
2 |
||
1. Практическое занятие: Заполнение встречных исковых заявлений |
2 |
||
Раздел 3. Основы административного права |
4 |
|
|
Тема 3.1. Административно-правовые отношения |
Содержание учебного материала |
2 |
ОК 01. ОК 02. ОК 03. ОК 04. ОК 05. ОК 06. ОК 09. ОК 10. ОК 11.
|
1. Понятие административного права и административно-правовых отношений, предмет и метод. Источники административного права. |
|||
2. Административно-правовые отношения, основные характеристики, виды. Состав административно-правовых отношений, особенности. |
|||
3. Субъекты административно-правовых отношений. Коллективные субъекты. Индивидуальные субъекты. Административная право- и дееспособность. Административная жалоба. Порядок рассмотрения. |
|||
4. Административная ответственность. Административное правонарушение, его элементы. Фактический состав административного правонарушения. Виды административных правонарушений. |
|||
5. Виды административных взысканий. Смягчающие и отягчающие обстоятельства. |
|||
Тематика практических занятий и лабораторных работ: |
- |
||
Тема 3.2. Меры административно-правового пресечения
|
Содержание учебного материала |
2 |
ОК 01. ОК 02. ОК 03. ОК 04. ОК 05. ОК 06. ОК 09. ОК 10. ОК 11.
|
1. Понятие, значение и виды мер административно-правового пресечения. Меры административно-правового пресечения, применяемые к физическим лицам. Меры административно-правового пресечения, применяемые к организациям. |
|||
2. Отличие административного правонарушения от иных правонарушений. Обстоятельства, исключающие административную ответственность. |
|||
3. Административные наказания. Понятие, цели и виды административных наказаний. Система административных наказаний. Предупреждение. Административный штраф. |
|||
4. Лишение специального права. Административная конфискация. Административный арест. |
|||
Тематика практических занятий и лабораторных работ: |
- |
||
Промежуточная аттестация |
2 |
|
3 УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
3.1 Для реализации программы учебной дисциплины должны быть предусмотрены следующие специальные помещения:
Кабинет «Менеджмент и маркетинг», оснащенный оборудованием и техническими средствами обучения: индивидуальные рабочие места для обучающихся, рабочее место преподавателя, классная доска, интерактивная доска, оргтехника, персональный компьютер с лицензионным программным обеспечением
3.2 Информационное обеспечение реализации программы
Для реализации программы библиотечный фонд образовательной организации должен иметь издания:
3.2.1 Печатные издания
1 Авдийский В.И. (отв. ред.), Букалерова Л.А. (отв. ред.) Правовое обеспечение профессиональной деятельности. 3-е изд., пер. и доп. Учебник для СПО. - М.: Юрайт, 2015 г.
2 Альбов А.П. (отв. ред.), Николюкин С.В. (отв. ред.). Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Учебник и практикум для СПО.: Юрайт, 2017 г.
3 Боголюбов С.А., Позднякова Е.А. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. 2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для СПО.: Юрайт, 2016 г.
4 Бошно С.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Учебник для СПО.: Юрайт, 2017 г.
5 Волков А.М. (отв. ред.). Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Учебник для СПО.: Юрайт, 2017 г.
6 Гуреева. М. А. Правовое обеспечение профессиональной деятельности : учебник.– М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2017. — 240 с.
7 Капустин А.Я. (отв. ред.) Правовое обеспечение профессиональной деятельности. 2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для СПО.: Юрайт, 2016 г.
8 Кененова И.П., Сидорова Т.Э. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. Учебное пособие для СПО.: Юрайт, 2016 г.
9 Матвеев Р.Ф. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: Краткий курс. - 3-е изд., испр. и доп. - М.:Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 128 с.
10 Рыженков А.Я. (отв. ред.). Правовое обеспечение профессиональной деятельности. 3-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для СПО.: Юрайт, 2017 г.
11 Тыщенко А.И.. Правовое обеспечение профессиональной деятельности : учебник.- 4-е изд. — М. : РИОР : ИНФРА-М, 2017. — 221 с.
12 Хабибулин А. Г., Мурсалимов К. Р. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: Учебник.- М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 336c.
13 Шумилов В.М. Правовое обеспечение профессиональной деятельности. 3-е изд., пер. и доп. Учебник для СПО.: Юрайт, 2016 г.
Нормативно–правовые источники:
1 Гражданский процессуальный кодекс РФ от 15 ноября 2002 г. №138-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации от 18 ноября 2002 г. N 46).
2 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 1).
3 Гражданский кодекс РФ ч. 4 от 18.12.2006г. № 230-ФЗ.
4 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ, опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3).
5 Комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации / Под ред. М.А. Викут – М., 2011.
6 Осокина Г.Л. Гражданский процесс. Общая часть. – М., 2012.
3.2.2. Электронные издания (электронные ресурсы)
Электронная библиотека. Право России.
Справочная система «Консультант-плюс.
Угрюмова Г.И. Правовое регулирование увольнения за нарушение трудовой дисциплины – автореферат.
Царенко Ю. Власть и трудовая дисциплина. Понятие и понимание сути.
4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Результаты обучения |
Критерии оценки |
Методы оценки |
Перечень знаний, осваиваемых в рамках дисциплины: - основные законодательные и иные нормативно-правовые акты, регулирующие взаимоотношения физических и юридических лиц в процессе хозяйственной деятельности; - права и обязанности работника в сфере профессиональной деятельности Перечень умений, осваиваемых в рамках дисциплины: - использовать правовую документацию в своей профессиональной деятельности; - анализировать и применять нормы законодательных актов РФ для разрешения конкретных ситуаций, возникающих в процессе осуществления профессиональной деятельности; - самостоятельно разрабатывать отдельные виды хозяйственных договоров, трудовых договоров, исковых заявлений; - защищать свои права в соответствии с трудовым, гражданским, гражданско-процессуальным и арбитражно-процессуальным законодательством |
- анализирует и выбирает законодательные и нормативно-правовые акты необходимые для реализации хозяйственной деятельности; - предъявляет понимание и знание прав и обязанностей работника в сфере профессиональной деятельности; - владеет правовой документацией в своей профессиональной деятельности; - предъявляет алгоритм разработки хозяйственных договоров, трудовых договоров, исковых заявлений и др. - предъявляет понимание своих прав и обязанностей в соответствии с трудовым, гражданским, гражданско-процессуальным и арбитражно-процессуальным законодательством
|
Оценка результатов выполнения: - практической работы; - тестирования
|